2021 年 1 月 19 日，市議會 核准 三年 Bellevue Centers Communities of Color Initiative（Bellevue 膚色平等社區倡議）支援以社區為主導的努力，透過在全市不同人口之間的對話建立信任和意識，從而推進本市的價值觀以及對種族平等的承諾，確保所有 Bellevue 社區都有機會發展壯大。
領導這項工作的是Communities of Color Coordinating Team（社區膚色平等小組），這是一個由在 Bellevue 生活和工作的不同人士組成的團隊，他們致力於改善整個 Bellevue 社區的機會和種族平等。該倡議按照三個方法落實：
- 透過對話提升信任： 在市府工作人員的協助下，由多元背景社區成員組成的社區膚色 平等小組在第一年就公平問題開展了一系列社區討論。這些對話透過教育和培訓來培養種族素養與技能。
- 透過教育和培訓來培養種族素養與技能：Bellevue 市將不遺餘力地就種族平等問題教育社區成員，並可能與當地企業、非營利組織和政府組織建立合作。
- 共同制定建議並促成行動：透過與 CCC 小組、市府工作人員、領導者及其他利益相關者協作，本市將探索活動和建議，進而促進本市種族平等並提升本市多元化人口的信任和意識。
會議
小組在每個月的第四個星期四晚上 5:30-7:30 開會，且以遠距和現場（市政廳 1E-120 室）方式舉行會議。
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Upcoming Meeting
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成員
- Ruhi Gadde (第 2 任期，於 2026 年 1 月 23 日屆滿)
- Dr. Randy Nunez (第 2 任期，於 2026 年 1 月 23 日屆滿)
- Ricardo Perezchica (第 2 任期，於 2026 年 1 月 23 日屆滿)
- Jeri-Elizabeth Tiernan (第 2 任期，於 2026 年 1 月 23 日屆滿)
- Lalita Uppala (第 2 任期，於 2026 年 1 月 23 日屆滿)
員工支持
DEI 管理員，Dr. Marcus Johnson – 城市經理辦公室