El 19 de enero de 2021, el Ayuntamiento aprobóla Bellevue Centers Communities of Color Initiative (Iniciativa "Comunidades de Color" de los Centros Comunitarios de Bellevue) por un período de tres años, con el objetivo de apoyar un esfuerzo liderado por la comunidad para promover los valores de la ciudad y su compromiso con la equidad racial, fomentando la confianza y la consciencia a través del diálogo en su diversa población, y asegurando que todas las comunidades de Bellevue tengan la oportunidad de crecer y prosperar.
El esfuerzo está liderado por el Communities of Color Coordinating Team (Equipo de Coordinación de las Comunidades de Color), un grupo diverso de personas que viven y trabajan en Bellevue y que se dedican a mejorar las oportunidades y la equidad racial para el bienestar de toda la comunidad de Bellevue. La iniciativa sigue un enfoque de tres niveles para lograr lo siguiente:
- Desarrollar confianza a través del diálogo: con la asistencia del personal de la ciudad, un Equipo de Coordinación de las Comunidades de Color, compuesto por miembros diversos de la comunidad, creó una serie de conversaciones comunitarias sobre cuestiones de equidad durante el primer año. Estos diálogos fomentaron la alfabetización racial y el desarrollo de habilidades relacionadas a través de la educación y la capacitación.
- Desarrollar habilidades de alfabetización racial mediante educación y capacitación la ciudad educará a los miembros de la comunidad sobre cuestiones de equidad racial, posiblemente en colaboración con empresas locales, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones gubernamentales.
- Elaboración conjunta de recomendaciones para la acción: en colaboración con el Equipo CCC, el personal de la ciudad, líderes y otras partes interesadas, la ciudad explorará actividades y recomendaciones para promover la equidad racial y fomentar la confianza y la consciencia en toda su diversa población.
Reuniones
El equipo se reúne el cuarto jueves de cada mes de 5:30 p. m. a 7:30 p. m. Las reuniones están disponibles tanto en formato virtual como presencial en el Ayuntamiento, Sala 1E-120.
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Miembros
El Equipo Coordinador de Comunidades de Color está integrado por personas de la comunidad de Bellevue que trabajan, estudian o residen en la ciudad. Sus miembros son nombrados por el administradora municipal y cumplen un mandato de tres años. Al finalizar ese periodo, pueden volver a postularse y ser reelegidos. Las vacantes que se generen por razones distintas al vencimiento del mandato se cubrirán por el tiempo restante correspondiente.
- Presidenta, Regina Glenn (she/her/ella) concluirá su primer mandato el 11 de febrero de 2028. Es presidente de Pacific Communications Consultants Inc., cargo que ha desempeñado por más de 30 años. Cuenta con 25 años de sólida trayectoria en el desarrollo de pequeñas empresas, en especial aquellas que gestionan contratos con el gobierno. Vive en Newport Hills, donde también presidió el Newport Hills Community Club. Es egresada de Leadership Eastside y formó parte del Comité Asesor del Departamento de Policía de Bellevue. Es viuda y tiene dos hijas, dos nietas y dos bisnietos.
- Vicepresidenta, Dra. Elba Moise (she/they/ella/ellex) concluirá su primer mandato el 11 de febrero de 2028. La Dra. Moise es especialista en liderazgo, aprendizaje y gestión de programas, con más de 12 años de experiencia promoviendo la inclusión a través de estrategias formativas y de participación. Como directora de programas en la Foster School of Business de la Universidad de Washington, lidera iniciativas de desarrollo de liderazgo inclusivo y vinculación comunitaria.Reconocida oradora pública, integra marcos de aprendizaje, prácticas de liderazgo inclusivo y estrategias de resolución de conflictos para fortalecer la dinámica de equipo y fomentar el sentido de pertenencia. Tiene un doctorado en Ciencias del Aprendizaje y Desarrollo Humano, además de una maestría en Salud Pública, lo que le permite diseñar iniciativas basadas en datos, centradas en las personas y orientadas a la comunidad. La curiosidad es el motor de su trabajo: se toma el tiempo necesario para comprender en qué etapa del proceso de crecimiento se encuentran los miembros de la comunidad y diseña experiencias de alto impacto que generan confianza y logran resultados. Apasionada por la inclusión cultural, la representación y el diálogo intercultural, la Dra. Moise aporta empatía y una mirada sistémica. Está comprometida con la creación de soluciones comunitarias que reconozcan y enriquezcan la diversidad de quienes viven en Bellevue.
- Miembro, Dr. Randy Nuñez (he/him/his/él) concluirá su segundo mandato el 23 de enero de 2026. La trayectoria profesional del Dr. Randy X. Nuñez está profundamente vinculada a su historia personal como chicano, hijo de una familia de trabajadores agrícolas que emigró a Washington desde México y Texas. Fue estudiante de primera generación y, pese a enormes barreras, se convirtió en el primero de su familia en graduarse de la escuela preparatoria y obtener un doctorado. Según él, haber transitado un mundo turbulento para alcanzar ese logro académico representa su mayor conquista educativa. Durante más de dos décadas ha dedicado su carrera a la educación, con énfasis en la preparación universitaria y profesional, la participación familiar y comunitaria y el liderazgo en temas de equidad. Ha ejercido este liderazgo tanto en distritos escolares como en organizaciones sin fines de lucro. La chispa que encendió su propósito de usar la educación como herramienta para abrir espacios a la juventud fue su participación en un club MEChA durante la escuela preparatoria. Actualmente integra la Comisión de Asuntos Hispanos del Estado de Washington, donde fue nombrado por el gobernador para colaborar en el desarrollo de políticas públicas dirigidas a la comunidad latina. También es fundador y principal organizador de la Fiesta del Maíz, un festival público que celebra la historia y cultura de los pueblos indígenas mesoamericanos. Cree que el verdadero éxito implica llevar consigo todas las raíces culturales.
- Miembra, Laurren Chase (she/her/ella) concluirá su primer mandato el 11 de febrero de 2028. Laurren Chase es directora de Equidad y Pertenencia en la Escuela Eton y se distingue por su compromiso con fortalecer el sentido de pertenencia entre los miembros de la comunidad.
- Miembro, Ricardo Perezchica (he/him/él) concluirá su segundo mandato el 23 de enero de 2026. Ricardo Perezchica es un orgulloso esposo y padre dedicado de dos hijos, y ha formado su familia en Bellevue. Como propietario de un negocio local, aporta a su labor tanto su espíritu emprendedor como un profundo compromiso con la comunidad. Cree en generar oportunidades que no solo impulsen negocios exitosos, sino que también fortalezcan los vecindarios donde las familias viven, trabajan y prosperan. Guiado por sus valores de familia, integridad y servicio, Ricardo se apasiona por garantizar que todas las voces estén representadas en la construcción del futuro de Bellevue. Su experiencia como padre y líder comunitario le brinda una perspectiva única sobre la importancia de la equidad, el sentido de pertenencia y las oportunidades para todas las comunidades. A través de su participación empresarial y cívica, se dedica a fomentar la inclusión, construir relaciones significativas y crear espacios donde las familias —como la suya— puedan prosperar durante generaciones.
- Miembra, Ruhi Gadde (she/her/ella) concluirá su segundo mandato el 23 de enero de 2026. Ruhi Gadde es estudiante de la escuela preparatoria y vive, estudia, trabaja y disfruta de su tiempo libre en Bellevue. Se siente agradecida por la oportunidad de servir y representar la voz de la juventud en el CCC.
- Miembra, Tina Morales (she/her/ella) concluirá su primer mandato el 11 de febrero de 2028. Tina Morales es directora de programas comunitarios en Youth Eastside Services (YES). También se desempeña como consejera en temas de consumo de sustancias y como especialista en jóvenes y familias latinas. Es coorganizadora de varios grupos latinos enfocados en liderazgo juvenil, servicio comunitario y cultura: Latino H.E.A.T. en la escuela preparatoria Sammamish, Latinos Unidos en la escuela preparatoria Redmond, Latino V.O.I.C.E. en la escuela preparatoria Juanita y una coalición juvenil de estudiantes latinos líderes en Eastside. Se enorgullece de ser chicana y de haber sido, junto con sus hermanos, parte de la primera generación de su familia en graduarse de la universidad. Se siente honrada de servir a la comunidad desde una perspectiva bilingüe y bicultural de empoderamiento y su objetivo es trabajar con humildad y de manera colectiva por la sanación y la justicia comunitaria. A Tina Morales le apasiona acompañar a jóvenes en el reconocimiento de su identidad, sus sueños y su poder personal. Su lema, inspirado por sus héroes culturales, será siempre: ¡Sí se puede!
- Miembra, Tulika Dugar (she/her/ella) concluirá su primer mandato el 11 de febrero de 2028. Tulika Dugar vive en Bellevue con su familia y su perro. A lo largo de su carrera ha trabajado en puestos de atención al cliente, incluido su nuevo cargo como consultora de relaciones con los clientes en U.S. Bank, Lakemont. Tiene un profundo compromiso con la comunidad y cree que todos formamos parte de una misma humanidad. Ser parte del CCC como integrante del comité le brinda la oportunidad de contribuir al cambio que estos tiempos requieren.
Personal de respaldo
Subdirector Municipal, Joseph Todd – Oficina del Administrador Municipal