Bellevue Diversity Advisory Network（Bellevue 多元化諮詢網路）由 21 名來自多元背景的成員組成，針對如何以更有效的方式與 Bellevue 多元化社區聯絡、服務、溝通及合作向市政府提供建議。
成員必須符合以下條件：
- 在 Bellevue 工作或生活
- 具城市多元化人口的文化素養及知識
- 在彌合文化鴻溝以強化社區凝聚力方面具有意願、好奇心與興趣
- 每月從事至少 六小時志願服務活動，包括參加一般成員會議及小組委員會會議
- 能夠且願意服務兩年任期
會議
BDAN 每月與城市經理任命的成員舉行會議， 負有以下職責：
- 對城市經理、市政人員與各部門提出的事項提供意見
- 參與促進公平、包容與機會獲取的倡議
- 針對如何促進與各種社區互動提供具文化回應性建議
- 支持多元化語言社區，以協助傳播相關資訊、接收意見反應、了解需求 以及轉達機會
- 擔任 Bellevue 市內多元化工作的橋樑與倡導者
- 探索多元化方面的機會與挑戰
會議以線上方式透過 Microsoft Teams 舉行。請聯絡 diversity@bellevuewa.gov 參與會議或提交公眾意見。可根據要求提供字幕、美國手語與語言翻譯。請至少提前 48 小時致電 425-452-7886（語音）。聽障人士請撥打 711 (TR)。可根據要求提供輔助聽力設備。
Upcoming Meeting
成員
主席 Anthony Tone Austin（第 4 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）： Anthony 致力於為服務不足的社區與家庭爭取經濟正義。他擁有 MBA，是名財務顧問與教育工作者，他相信每個人都應該擁有全面的規劃。作為企業家，他曾擔任商業顧問，在策略、行銷及管理方面擁有 10 年的分析經驗。Anthony 熱衷於志願服務，同時擔任多家非營利組織的董事會成員。
副主席 Haruka Kojima（第 4 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：Haruka 來自東京，在美國就讀 Yale School of Management（耶魯管理學院），在 Wall Street 工作超過 10 年。她於 1998 年搬到 Bellevue，並在 Bellevue 學區擔任多個志願職位，最近擔任公平諮詢與倡導合作組織成員。她致力於支持在學校體系中學習英語的學生與少數族裔。Haruka 也是 2017 年 Bellevue Essentials 的畢業生。自 2017 年以來，她一直是 Open Doors for Multicultural Families（為多元文化家庭敞開大門）董事會成員，這是家非營利組織，向各個社區中具發展性和/或智力障礙的家庭與個人提供支持。
祕書 Yvonne Adagala（第 2 任期，於 2025 年 12 月 31 日屆滿）：過去九年來，Yvonne 一直以大 Seattle 地區為家，在東區生活及工作。她期待協助選擇在此地生活的各社區培養歸屬感，讓他們能夠充分參與並茁壯成長。Yvonne 正在自學 Hangul（韓文）並學習溜冰，當然不是同時進行。
Darya Anoshei（第 2 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：Darya 是位多元文化與多語言國際教育工作者，擁有移民法背景。她任職於 University of Washington 的國際與英語語言課程部門。Darya 熱衷於多元性、公平性、包容性以及歸屬感，同時擔任 UW Continuum College DEI Committee and Accessibility Subcommittee（UW 連續教育學院 DEI 委員會與無障礙小組委員會）的成員。
Lauren Applewood（第 1 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：Bellevue 終身居民，倡導無障礙環境。Lauren 著重於支持身心障礙人士、老人與無家可歸者。
Laurren Chase（第 2 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）： Laurren 是 Eton School 的多元化總監，她的女兒是該校學生。她成為 Bellevue 社區成員已超過八年，熱衷於確保所有居民都能被看到、聽到並受到重視。工作之餘，她喜歡欣賞現場音樂、手工藝，在極其複雜的簡單生活中找到美麗與幽默，還有在 Netflix 追劇。
Angela Cheung（第 2 任期，於 2025 年 12 月 31 日屆滿）：Angela 是位商業顧問與律師，在 Bellevue 及其他地區擁有長期社區參與經歷。她任職於 Bellevue 的 Asian Pacific Islander Police Advisory Council（亞太島民警察諮詢委員會），且因其為本市 Office of Emergency Management（緊急管理辦公室）提供志願服務而獲得消防局表彰。Angela 擁有 New York University 金融學士學位與人事/組織心理學碩士學位，以及 Seattle University School of Law（Seattle 大學法學院）的法學博士學位。
Boliver Choi（第 1 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：長者中心總監，擁有超過 20 年社區外展經驗。Boliver 熱衷於推廣多語言服務、包容性空間，並解決多元化社區的系統性障礙。
Diala Ezzeddine（第 2 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：Diala 是位母親、資料科學家與教育工作者。自 2014 年以來，她一直住在 Bellevue，並致力於指導他人度過艱難的過渡期。Diala 擁有法國 Lumiere University 電腦科學博士學位，專攻機器學習。她在媒體行業的零工經濟新創公司 Tao Media 負責資料科學部門。她還在 University of Washington Bothell 教授計算與軟體系統。
Era Pogosova（第 1 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：Theatre33 總經理，這是家雙語非營利社區劇院。Era 在非營利組織管理及藝術社區建設方面擁有豐富經驗。她熱衷於運用藝術來連結文化並促進包容性。
Rye Radetski（第 1 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：LGBTQ+ 倡導者與小學特殊教育教師。Rye 積極參與 Pride Across the Bridge（跨橋驕傲）活動，並尋求為 Bellevue 的同性戀與跨性別人士擴展安全空間。
Samuel Rodriguez（第 1 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：BizDiversity LLC CEO，擁有超過七年經驗，向 Bellevue 的 BIPOC 與移民擁有的小型企業提供支援。Samuel 的專業知識涵蓋跨文化行銷、經濟發展以及社區參與。
Anuradha Samrat（第 1 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：Bellevue 印度古典舞蹈學校創辦人。Anuradha 利用她的專業知識解決青少年的心理健康問題，以及培養對文化的欣賞。
Nicholas Ton（第2 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：在專業方面，Nicholas 擔任 Microsoft 的風險與隱私權經理，協助確保 Microsoft 產品符合高標準法規要求，並確保客戶能夠信任 Microsoft 作為其資訊守護者。他曾領導 Microsoft 的亞裔員工資源小組，與當地非營利組織、大學、社區組織及其他科技公司合作。Nicholas 目前擔任該小組的外部參與及關係負責人。
Devika Vyas（第 1 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：社區外展協調員與教育工作者。Devika 致力透過公共活動及培養包容性來解決糧食不安全與心理健康問題。
Lisa R. Weber（第 3 任期，於 2026 年 12 月 31 日屆滿）：Lisa 在 Washington 西部出生及長大，曾居住在 Chicago、Albuquerque 與 Bellevue。她是 Samish 部落成員，該部落的歷史領土為 San Juan 群島。Lisa 自 2015 年以來持續擔任 Interlake High School 的演講及辯論教練。儘管 Lisa 因自體免疫疾病患有隱性殘障，她仍熱衷於致力讓我們的社區成為歡迎所有人的地方。
員工支持
DEI 管理員，Justin Chan - 城市經理辦公室