Bellevue Diversity Advisory Network（ベルビュー・ダイバーシティ・アドバイザリー・ネットワーク）はBellevueの多様なコミュニティにより良いリーチ・サービス・コミュニケーション・コラボレーションを提供する方法に関して、市に助言を行う21人のメンバーで構成されています。
メンバーは以下の条件を満たさなければなりません：
- Bellevue市で勤務または居住している；
- 文化的なつながりがあり、市の多様な住民に関する知識がある；
- さらなるコミュニティ強化のため異なる文化間のギャップを埋める意欲、好奇心、関心を持っている；
- 会員総会および分科会の月例会を含め、月に最低 6時間のボランティア活動が行える；
- 2年間の任期を務める意思がある；
ミーティングに関して
ミーティングは月に1回開催され、メンバーはシティマネージャーによって任命される BDAN以下の職務があります：
- 市政担当官・市職員・各部署から出された案件について意見を述べる
- 公平性・インクルージョン・アクセスを促進するイニシアティブに参加する
- さまざまな地域社会との関わり方について、文化的な観点から助言する
- 言語的に多様なコミュニティの支援を行うことで適切な情報の発信・フィードバックの受領・ニーズの把握・機会の伝達を支援する
- Bellevue全体で行われているダイバーシティへの取り組みの橋渡しとして活動する
- 多様性に関する機会と課題を探る
ミーティングはMicrosoft Teamsを通じてオンラインで行われます。会議への参加やパブリックコメントの提出をご希望の方は、diversity@bellevuewa.gov までご連絡ください。キャプション・アメリカ手話・言語通訳は、ご要望に応じてご利用いただけます。48時間前までに425-452-7886（音声）までお電話ください。耳の不自由な方は711（TR）にお電話ください。ご要望があれば、聴力補助装置もご用意いたします。
メンバー紹介
委員長、Anthony Tone Austin（任期4年、2026年12月31日まで）： 恵まれない地域社会や世帯のための経済的公正に尽力。MBAを持つ彼はファイナンシャルアドバイザーであり、教育者でもある。起業家としては戦略・マーケティング・マネジメントの各分野で10年の分析経験を持つビジネスコンサルタントを務める。さらにボランティア活動に非常に熱心で、複数の非営利団体の役員を務める。
副会長、Haruka Kojima（任期4年、2026年12月31日まで）： 東京出身。Yale School of Management（イェール大学経営大学院）に入学するために渡米し、Wall Streetで10年以上働いた経験を持つ。1998年にBellevueに移り住んだ後はさまざまなボランティア活動を行い、最近では公平性アドバイザリー・アンド・アドボカシー共同体のメンバーを務めた。英語を学ぶ生徒や学校制度における人種的マイノリティを擁護している。また、Bellevue Essentialsの2017年卒業生でもある。2017年からは多様なコミュニティで発達障害および／または知的障害のある家族と個人を支援する非営利団体である「Open Doors for Multicultural Families（オープンドア・フォア・マルチカルチュアル・ファミリーズ）」の理事を務める。
秘書、Diala Ezzeddine （任期2年：2026年12月31日まで）： 母親、データサイエンティスト、教育者。2014年からBellevueに住み始め、困難な転機を乗り切るために他の人々を指導することに専念している。フランスのLumiere Universityでコンピューターサイエンスの博士号を取得しており、専門は機械学習である。メディア業界のギグ・エコノミースタートアップであるTao Mediaでデータサイエンスを統括。また、University of Washington Bothellでコンピューティングとソフトウェア・システムを教えている。
助理秘書, Amera Chehem
Yvonne Adagala （任期2年：2025年12月31日まで）：過去9年間Seattle広域を故郷とし、イーストサイドに住みながら働く。ここでの生活を選んださまざまなコミュニティーの中で帰属意識を育みながら、人々が十分に関与しつつ繁栄できるようにする手助けを楽しみにしている。さらにHangulを独学で勉強しながら、ローラースケートも学んでいる。
Darya Anoshei （任期2年：2026年12月31日まで）： 移民法のバックグラウンドを持つ多文化および多言語の国際教育者。University of Washingtonの国際・英語プログラムに勤務。多様性・公平性・インクルージョン・帰属意識に熱心であり、UW Continuum College DEI Committee and Accessibility Subcommittee（UWコンティニュアム・カレッジDEI委員会およびアクセシビリティ小委員会）の委員を務める。
Lauren Applewood （任期1年：2026年12月31日まで）： 生涯Bellevueに住み、アクセシビリティの擁護者でもある。主に障害者・高齢者・ホームレス経験者の支援に力を入れている。
Laurren Chase （任期2年：2026年12月31日まで）： Eton Schoolの多様性担当ディレクターであり、娘も在籍している。8年以上Bellevueコミュニティの一員であり、すべての住民の目線に耳を傾け、評価されるよう努めることに情熱を注ぐ。仕事以外の楽しみはライブ鑑賞、手芸、人生の根本的に複雑なシンプルさの中に美とユーモアを見つけること、そしてNetflixで面白い番組を見ること。
Angela Cheung （任期2年：2025年12月31日まで）： ビジネス・アドバイザーおよび弁護士でもあり、Bellevueをはじめとする地域社会への貢献に長年携わってきた。Bellevue's Asian Pacific Islander Police Advisory Council（ベルビュー市のアジア太平洋島民警察諮問委員会）の委員を務め、Office of Emergency Management（市危機管理室）でのボランティア活動で消防局から表彰を受けた。New York Universityで金融の理学士号と人事／組織心理学の修士号を取得し、Seattle University School of Law（シアトル大学ロースクール）で法学博士号を取得している。
Boliver Choi （任期1年：2026年12月31日まで）： シニア・センター・ディレクターであり、地域社会への奉仕活動で20年以上の経験を持つ。多言語サービスの推進、インクルーシブ・スペース、多様なコミュニティにおける制度的障壁への取り組みに情熱を注ぐ。
Era Pogosova （任期1年：2026年12月31日まで）： バイリンガルの非営利コミュニティ劇場Theatre33のマネージング・ディレクター。非営利団体経営と芸術を基盤としたコミュニティ形成における豊富な経験を生かしている。芸術を利用した文化の架け橋となり、包括性を促進することに情熱を注いでいる。
Rye Radetski （任期1年：2026年12月31日まで）： LGBTQ+擁護者、小学校特別支援教育教師。「Pride Across the Bridge（プライド・アクロス・ザ・ブリッジ）」に積極的に参加することで、Bellevueにクィアやトランスの人たちのための安全な空間を広げようとしている。
Samuel Rodriguez （任期1年：2026年12月31日まで）： BizDiversity LLCのCEOでBellevueで7年以上にわたり、BIPOCや移民が経営する中小企業を支援してきた経験を持つ。専門は異文化間マーケティング、経済開発、コミュニティ参画など多岐にわたる。
Anuradha Samrat （任期1年：2026年12月31日まで）：Bellevueにあるインド古典舞踊学校の創設者。自身が持つ専門知識を活かして、青少年のメンタルヘルスに取り組みながら文化への理解を深めている。
Nicholas Ton （任期2年：2026年12月31日まで）：Microsoftのリスクおよびプライバシー・マネージャーとして、Microsoftの製品が高い規制基準を満たしつつ、顧客が情報の管理者としてMicrosoftを信頼できるように支援している。主にMicrosoftのアジア系従業員リソースグループを牽引し、地元の非営利団体・大学・地域密着型組織・その他のハイテク企業との提携を進める。現在はグループの対外的な関与と関係のリーダーを務める。
Devika Vyas （任期1年：2026年12月31日まで）： コミュニティ・アウトリーチ・コーディネーターおよび教育者。公共イベントや包括性の育成を通じて、食糧不安やメンタルヘルスへの取り組みに力を入れている。
Lisa R. Weber （任期3年：2026年12月31日まで）： Washington州西部で生まれ育ち過去にChicago、Albuquerque、Bellevueに在住経験あり。San Juan諸島を領土とするSamish族の一員である。2015年からInterlake High Schoolでスピーチ＆ディベートのコーチを務める。彼女自身も自己免疫疾患を患っているため沈黙の障害に苦しんでいるが、私たちのコミュニティが歓迎される場所になるよう努力するのがとても好きです。
スタッフサポート
DEIアドミニストレーター：Justin Chan ― シティ・マネージャー・オフィス