Bellevue Diversity Advisory Network（Bellevue 多元化顾问网络）由 21 名多元化成员组成，市民可以向他们咨询如何更好地联系、服务 Bellevue 的多元化社区，以及与这些社区沟通和合作。
成员必须满足以下要求：
- 在 Bellevue 市工作或居住
- 与该市的多元化群体有文化联系并对其有一定了解
- 具有弥合文化差距以助力社区发展的意愿、好奇心和兴趣
- 每个月至少提供六个小时的志愿服务，包括每个月为普通成员和小组委员会举行会议
- 能够且愿意在任两年
会议
每个月与市政经理任命的成员举行一次会议，会议期间，BDAN 需要履行以下义务：
- 对市政经理、市政工作人员和部门提出的事项发表意见
- 参与实施推动实现公平、包容和无障碍访问的举措
- 针对我们的多元化社区的文化背景，就如何动员他们参与提供建议
- 支持语言多元化的社区，以帮助传播相关信息、接收反馈、了解需求和传递机会
- 充当整个 Bellevue 市多元化工作的纽带和拥护者
- 发掘多元化工作的机遇和挑战
会议使用 Microsoft Teams 在线举行。如需参会或提交公众意见，请联系 diversity@bellevuewa.gov 。字幕、美国手语和语言口译员可应请求提供。请提前至少 48 小时致电 425-452-7886（语音）。如果您为失聪或听力障碍人士，请拨打 711 (TR)。助听设备可应请求
提供。
成员
主席，Anthony Tone Austin（任期 4 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：Anthony 致力于为未获得周到服务的社区和家庭实现经济上的公平。 他取得了 MBA 学位，是一名财务顾问和教育工作者。他认为每个人都应该拥有一个覆盖全面的计划。作为一名企业家，他曾担任过商业顾问，在战略、营销和管理领域拥有 10 年的分析经验。Anthony 热衷于提供志愿服务，同时任职于多个非营利组织的董事会。
副主席，Haruka Kojima（任期 4 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：Haruka 从东京来到美国，曾就读于 Yale School of Management（耶鲁大学管理学院），并在华尔街工作了 10 多年。她在 1998 年搬到了 Bellevue 市，并在 Bellevue 市学区担任多个志愿角色。她最近作为公平顾问和权益维护合作组织的成员提供志愿服务。她致力于维护学校内学习英语的学生和少数种族群体的权益。Haruka 也是 Bellevue Essentials 的 2017 届毕业生。自 2017 年以来，她一直在 Open Doors for Multicultural Families（多元文化家庭门户开放组织）担任董事会成员。该组织是一个非营利组织，旨在为多元化社区内有发育和/或智力障碍的家庭和个人提供支持。
秘书，Diala Ezzeddine（任期 2 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：Diala 既是一位母亲，也是一位数据科学家和教育工作者。自 2014 年以来，她就一直住在 Bellevue 市，并致力于指导他人应对艰难的过渡时期。Diala 在法国 Lumiere University 取得了计算机科学博士学位，专门研究机器学习。她在媒体行业零工经济初创公司 Tao Media 的数据科学部门担任主管。她同时在 University of Washington Bothell 教授计算和软件系统课程。
助理秘书，Amera Chehem
Yvonne Adagala（任期 2 结束日期：2025 年 12 月 31 日）：在过去的九年里，Yvonne 一直把大 Seattle 地区当作自己的家，并在东区生活和工作。她希望能够帮助选择在这里生活的多元化社区建立归属感，从而能够充分参与社区生活并蓬勃发展。Yvonne 正在自学韩语，也在学习滑旱冰，但不一定会同时进行。
Darya Anoshei（任期 2 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：Darya 是一位移民，也是一位拥有多元文化背景且通晓多种语言的国际教育工作者。她在 University of Washington 的国际和英语语言计划团队工作。Darya 热衷于推动实现多元化、公平、包容以及建立归属感，因此加入了 UW Continuum College DEI Committee and Accessibility Subcommittee（UW 继续教育学院 DEI 委员会和无障碍访问小组委员会）。
Lauren Applewood（任期 1 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：其永久居住在 Bellevue 市，提倡实现无障碍访问。Lauren 重点支持残疾人、老年人和无家可归者。
Laurren Chase（任期 2 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：Laurren 是 Eton School 的多元化部门主任，且她的女儿就读于该校。 成为 Bellevue 社区的一员已有八年之久，她热衷于努力确保所有居民的需求都能被看到、他们的意见被听到，并得到重视。工作之余，她喜欢听现场音乐、做手工、在简单的生活中找寻美好和快乐，以及狂刷 Netflix 的精彩节目。
Angela Cheung（任期 2 结束日期：2025 年 12 月 31 日）：作为一名商业顾问和律师，Angela 长期活跃在 Bellevue 市和其他地区的社区。她在 Bellevue 市 Asian Pacific Islander Police Advisory Council（Bellevue 市亚裔及太平洋岛民警察顾问委员会）任职，并凭借向本市 Office of Emergency Management（应急管理办公室）提供志愿服务获得了消防局的表彰。Angela 在 New York University 取得了金融学学士学位和人员/组织心理学硕士学位，并在 Seattle University School of Law（Seattle 大学法学院）取得了法学博士学位。
Boliver Choi（任期 1 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：老年活动中心主任，拥有 20 多年的社区外展服务经验。Boliver 热衷于推动提供多语言服务、建造包容空间，并消除多元化社区的系统性障碍。
Era Pogosova（任期 1 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：双语非营利社区剧院 Theatre33 的总经理。Era 在非营利组织管理和艺术社区建设领域拥有丰富的经验。她热衷于利用艺术来搭建文化桥梁，推动实现包容。
Rye Radetski（任期 1 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：LGBTQ+ 群体权益维护工作者和小学特殊教育教师。Rye 加入了 Pride Across the Bridge（跨越桥梁的自豪感组织），并努力争取为 Bellevue 市的酷儿和跨性别者扩大安全空间。
Samuel Rodriguez（任期 1 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：BizDiversity LLC 的首席执行官，为 Bellevue 市的 BIPOC 和归移民所有的小型企业提供支持已有七年之久。Samuel 在跨文化营销、经济发展和社区参与领域都具备积累丰厚的专业知识。
Anuradha Samrat（任期 1 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：Bellevue 市一所印度古典舞蹈学校的创办人。Anuradha 利用她的专业知识解决青少年心理健康问题，并培养文化鉴赏能力。
Nicholas Ton（任期 2 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：就职业而言，Nicholas 在 Microsoft 担任风险和隐私经理，帮助确保 Microsoft 的产品符合高监管标准，从而客户能够信任 Microsoft 并将自己的信息交由其管理。他推动了 Microsoft 亚裔员工资源小组与当地非营利组织、大学、社区组织和其他科技公司之间的合作。Nicholas 目前领导该小组的外部参与和关系工作。
Devika Vyas（任期 1 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：社区外展协调员和教育工作者。Devika 专注于利用公开活动和推动实现包容来解决食品安全问题和心理健康问题。
Lisa R. Weber（任期 3 结束日期：2026 年 12 月 31 日）：Lisa 在 Washington 西部出生和长大，曾在 Chicago、Albuquerque 和 Bellevue 居住过。她是 Samish 民族的一员，该民族的历史领土是 San Juan 群岛。自 2015 年以来，Lisa 一直在 Interlake High School 担任演讲和辩论教练。尽管 Lisa 因患有自身免疫性疾病，遭受着无法言说的障碍所带来的痛苦，她仍热衷于努力让我们的社区成为一个热情友好的地方。
工作人员支持
DEI 管理员，Justin Chan — 市政经理办公室