La Bellevue Diversity Advisory Network (Red de asesoramiento sobre la diversidad de Bellevue) se compone de un grupo diverso de 21 miembros que asesoran a la ciudad sobre cómo llegar, servir, comunicarse y colaborar mejor con las diversas comunidades de Bellevue.
Los miembros deben cumplir los siguientes requisitos:
- Trabajar o vivir en Bellevue.
- Tener conexiones culturales y conocimiento de la diversidad de la población de la ciudad.
- Poseer voluntad, curiosidad e interés por superar las diferencias culturales para fortalecer la comunidad.
- Ofrecerse como voluntario un mínimo de seis horas al mes, que incluye asistir a las reuniones mensuales de los miembros generales y los subcomités.
- Poder y querer cumplir un mandato de dos años.
Reuniones
La BDAN se reúne mensualmente y sus miembros son nombrados por el gestor de la ciudad:
- Ofrecer opiniones sobre asuntos planteados por el gestor de la ciudad, el personal de la ciudad y los departamentos.
- Participar en iniciativas que fomenten la equidad, la inclusión y el acceso.
- Proporcionar asesoramiento culturalmente receptivo sobre cómo integrar a nuestras diversas comunidades.
- Brindar apoyo a las diversas comunidades lingüísticas para ayudar a difundir la información pertinente, recibir comentarios, comprender las necesidades y transmitir las oportunidades.
- Actuar como puente y promotora de los esfuerzos en favor de la diversidad que se llevan
a cabo en todo Bellevue. - Explorar las oportunidades y los desafíos en materia de diversidad.
Las reuniones se celebran en línea a través de Microsoft Teams. Comuníquese con diversity@bellevuewa.gov para participar en la reunión o presentar comentarios públicos.
A petición, se ofrecen subtítulos, lenguaje de signos americano e intérpretes de idiomas. Llame
al menos con 48 horas de antelación al 425-452-7886 (voz). Si es sordo o tiene problemas de audición, marque 711 (TR). A petición, se ofrecen dispositivos de escucha asistida.
Miembros
Presidente, Anthony Tone Austin (su cuarto mandato expira el 12/31/2026): Anthony está comprometido con la justicia económica para las comunidades y hogares desfavorecidos. Posee un MBA, es asesor financiero y educador y cree que todo el mundo debería tener un plan integral. Como empresario, ejerció de consultor empresarial con 10 años de experiencia analítica en estrategia, comercialización y gestión. A Anthony le apasiona el voluntariado y forma parte de los consejos de varias organizaciones sin fines de lucro.
Vicepresidenta, Haruka Kojima (su cuarto mandato expira el 12/31/2026): natural de Tokio, Haruka llegó a Estados Unidos para cursar estudios en la Yale School of Management (Escuela
de Administración de Yale) y trabajó en Wall Street durante más de 10 años. En 1998 se trasladó
a Bellevue y ha desempeñado múltiples funciones como voluntaria en el Distrito Escolar de Bellevue, la más reciente como miembro de Equity Advisory and Advocacy Collaborative (Grupo Colaborativo de Asesoría y Defensa en Materia de Equidad). Es defensora del aprendizaje del inglés y de las minorías raciales en el sistema escolar. Haruka también se graduó en Bellevue Essentials en 2017. Desde 2017 es miembro de la junta directiva de Open Doors for Multicultural Families (Puertas Abiertas para Familias Multiculturales), una organización sin ánimo de lucro que apoya a familias y personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en diversas comunidades.
Secretária, Diala Ezzeddine (su segundo mandato expira el 12/31/2026): Diala es madre, científica de datos
y educadora. Vive en Bellevue desde 2014 y se dedica a orientar a otros a atravesar transiciones difíciles. Diala es doctora en Ciencias de la Computación por Lumiere University de Francia y se especializa en aprendizaje automático. Dirige la ciencia de datos en Tao Media, una empresa emergente de economía colaborativa en el sector de los medios de comunicación. También enseña informática y sistemas de software en University of Washington Bothell.
Secretária assistente, Amera Chehem
Yvonne Adagala (su segundo mandato expira el 12/31/2025): desde hace nueve años que Yvonne considera el área metropolitana de Seattle su hogar y vive y trabaja en la zona este de Seattle. Desea ayudar a que las distintas comunidades que han elegido vivir aquí sientan pertenencia, lo que les permitirá participar plenamente y prosperar. Yvonne está aprendiendo por su cuenta hangul (coreano) y a patinar, aunque no necesariamente al mismo tiempo.
Darya Anoshei (su segundo mandato expira el 12/31/2026): Darya es educadora internacional multicultural y políglota con experiencia en derecho migratorio. Trabaja en los programas de lengua inglesa e internacional de la University of Washington. Apasionada por la diversidad, la equidad,
la inclusión y la pertenencia, Darya forma parte del UW Continuum College DEI Committee and Accessibility Subcommittee (Comité DEI de la UW Continuum College y del Subcomité de Accesibilidad).
Lauren Applewood (su primer mandato expira el 12/31/2026): residente de Bellevue de toda la vida y defensora de la accesibilidad. Lauren se concentra en ayudar a personas con discapacidad, ancianos y personas sin hogar.
Laurren Chase (su segundo mandato expira el 12/31/2026): Laurren es la directora de diversidad de Eton School, donde estudia su hija. Ha sido miembro de la comunidad de Bellevue durante más de ocho años, le apasiona trabajar para garantizar que todos los residentes sean vistos, escuchados y valorados. Cuando no trabaja, disfruta de ver música en vivo, hacer manualidades, encontrar la belleza y el humor en la sencillez radicalmente complicada de la vida y ver una buena serie en Netflix.
Angela Cheung (su segundo mandato expira el 12/31/2025): es asesora empresarial y abogada, Angela tiene un largo historial de participación comunitaria en Bellevue y los alrededores. Forma parte del Bellevue's Asian Pacific Islander Police Advisory Council (Consejo Asesor Policial de Isleños Asiáticos y del Pacífico de Bellevue) y recibió una mención del Cuerpo de Bomberos por su servicio voluntario en la Office of Emergency Management (Oficina de Gestión de Emergencias) de la ciudad. Angela es licenciada en Ciencias Financieras y tiene un máster en Psicología Personal
y Organizativa por la New York University, además de un doctorado en Derecho por la Seattle University School of Law (Facultad de Derecho de la Universidad de Seattle).
Boliver Choi (su primer mandato expira el 12/31/2026): es director del Centro de Mayores con más de 20 años de experiencia en actividades de extensión comunitaria. A Boliver le apasiona promover los servicios multilingües, los espacios inclusivos y la lucha contra las barreras sistémicas en comunidades diversas.
Era Pogosova (su primer mandato expira el 12/31/2026): es directora general de Theatre33, un teatro comunitario bilingüe sin fines de lucro. Era aporta una amplia experiencia en la gestión de organizaciones sin fines de lucro y en la creación de comunidades artísticas. Le apasiona utilizar las artes para tender puentes entre culturas y fomentar la inclusión.
Rye Radetski (su primer mandato expira el 12/31/2026): es defensora del colectivo LGBTQ+ y profesora de educación especial primaria. Rye participa activamente en Pride Across the Bridge (Orgullo cruzando el puente) y trata de ampliar los espacios seguros para personas queer y trans en Bellevue.
Samuel Rodríguez (su primer mandato expira el 12/31/2026): es CEO de BizDiversity LLC, y cuenta con más de siete años de experiencia apoyando BIPOC y pequeñas empresas pertenecientes a inmigrantes en Bellevue. Las competencias de Samuel abarcan la comercialización intercultural, el desarrollo económico y el compromiso con la comunidad.
Anuradha Samrat (su primer mandato expira el 12/31/2026): es la fundadora de una escuela de danza clásica india en Bellevue. Anuradha utiliza su experiencia para abordar la salud mental de los jóvenes y fomentar la apreciación cultural.
Nicholas Ton (su segundo mandato expira el 12/31/2026): en lo profesional, Nicholas trabaja para Microsoft como gestor de riesgos y privacidad, ayudando a garantizar que los productos de Microsoft cumplen las estrictas normas reglamentarias y que los clientes pueden confiar en Microsoft como administrador de su información. Fue el impulsor del grupo de recursos para empleados asiáticos de Microsoft, que se asoció con organizaciones locales sin fines de lucro, universidades, organizaciones comunitarias y otras empresas tecnológicas. Nicholas dirige actualmente el compromiso y las relaciones externas del grupo.
Devika Vyas (su primer mandato expira el 12/31/2026): es Coordinadora de Relaciones con la Comunidad y educadora. Devika se dedica a abordar la inseguridad alimentaria y la salud mental mediante actos públicos y fomentando la inclusión.
Lisa R. Weber (su tercer mandato expira el 12/31/2026): nacida y criada en el oeste de Washington, Lisa vivió en Chicago, Albuquerque y Bellevue. Pertenece a la nación Samish, cuyo territorio histórico eran las islas San Juan. Lisa es consejera de oratoria y debate en Interlake High School desde 2015. Aunque sufre discapacidades silenciosas, debido a que padece enfermedades autoinmunes,
a Lisa le encanta trabajar para hacer de nuestra comunidad un lugar acogedor.
Personal de respaldo
Administrador de la DEI, Justin Chan - Oficina del gestor de la ciudad